Schaeffler舍弗勒是來自德國的家族企業，現在已經成為了汽車制造業中具有很大聲譽的供應商之一。本次是在德國紐倫堡中的數字轉換中心的新辦公空間，想要打造出一個充滿生機活力，同時也能激活設計思維，促進創新，傳達青春活力的工作環境，來讓整個企業形成更加具有創造力和靈動敏捷的思維模式。

Schaeffler舍弗勒面臨著很多需要在新的辦公場所需要解決的挑戰，像很多公司一樣，Schaeffler舍弗勒想要打破傳統的縱向等級制度，轉變成一個更加靈活、快速高效的團隊體系。為了實現這一目標，設計團隊采用設計思維方式，這一過程是需要很大的靈活性，并且需要不同類型的工作空間，大型的研討空間、活動室和獨立專注工作空間等等的。

主體區域是交流協作中心，是一個五彩繽紛的空間，主要用于大型頭腦風暴、演講和內部活動中心等等。大型協作中心安裝了可折疊的玻璃隔墻，根據不同的使用需求，這里分割成三間小會議室，或者全部打開形成一個大型活動室。

中間的藍色過渡區四鼓勵團隊協作的高效靈活區域，這里是沒有固定的個人工位的，而是靈活共享的升降工作站，所有的工作站都是可以基于每個臨時項目團隊的人數自由組合調配。綠色空間是專門為需要深度思考和個人專注工作而設計的。

Schaeffler舍弗勒希望員工能夠跳出固有的思維模式，因此設計團隊以不規則的造型設計手法來打造一個位于中心地帶的核心協作區。這里配置了專注工作艙、會議室和技術區，并且創建了一個曲線連接空間，為原本單調的矩形建筑空間增添了流動感和視覺趣味。

在設計美學上面，空間設計師具有年輕化和半工業化的感覺的，來展示出Schaeffler舍弗勒的數字化和工程技術底蘊。色彩和材料也被用來界定空間區域，比如，活躍的團隊協作區采用明亮的藍色調和透明的玻璃隔墻；寧靜的工作區采用淺綠色的森林設計主題，并使用樹干作為空間隔斷，創建了一個寧靜而優美的工作氛圍。